ZF inaugura novo centro de treinamento em SP

Novo Dojô da ZF, em Sumaré (interior de SP), integra treinamentos de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade

A ZF inaugurou um novo centro de treinamento no modelo Dojô, em Sumaré (SP). O novo espaço tem a proposta de unir segurança, saúde, meio ambiente e qualidade em um único lugar. A estrutura foi criada a fim de aproximar os colaboradores de situações reais de trabalho e reforçar procedimentos que impactam diretamente a segurança e a qualidade das operações.

Inclusive, o espaço é o primeiro da ZF a integrar os treinamentos de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança) e Qualidade em um mesmo centro. A iniciativa foi inspirada no Dojô da unidade de Limeira (SP), em funcionamento desde 2024, e adaptada às características da fábrica de Sumaré. Vale lembrar que essa planta produz sistemas eletrônicos e soluções para freios de veículos comerciais, além de kits de reparo.

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Dojô simula situações reais de trabalho

A proposta do centro é oferecer um treinamento mais prático e contínuo. Por isso, o espaço reproduz módulos com materiais e equipamentos encontrados nas próprias áreas da empresa, como bancadas, alarmes, EPIs e equipamentos de resgate.

Parte dos insumos utilizados na estrutura foi reaproveitada da operação. Dessa forma, os colaboradores conseguem praticar procedimentos em um ambiente que reproduz condições próximas às da realidade.

Os treinamentos serão definidos de acordo com a função de cada funcionário e atendem equipes administrativas e produtivas. Além disso, o Dojô será utilizado na integração de novos colaboradores e em reciclagens periódicas.

Aliás, entre as atividades previstas estão a identificação de riscos antes da execução de tarefas, procedimentos de bloqueio e etiquetagem (Lockout/Tagout). Ainda nesse sentido, a utilização correta de equipamentos de proteção individual e coletiva e inspeções de segurança também estão previstas.

O conteúdo também inclui movimentação e manuseio de materiais e produtos químicos, identificação de condições e atos inseguros, trabalho em altura e espaço confinado e utilização de equipamentos de elevação.

Estrutura poderá treinar 500 colaboradores por ano

A iniciativa envolve profissionais das áreas de EHS, Qualidade, ZFPS (Sistema de Produção ZF), Engenharia de Processos e Recursos Humanos, com foco na capacitação contínua e na melhoria dos processos. O Dojô de Sumaré é dividido em módulos que representam a integração entre diferentes áreas da empresa. Segundo a marca, a capacidade estimada é de cerca de 500 colaboradores por ano, em turmas de até 20 pessoas e com treinamentos realizados mensalmente.

Além de segurança, os participantes terão contato com situações relacionadas à qualidade, como reconhecimento de defeitos, falhas e não conformidades, resposta a desvios operacionais e procedimentos para situações de emergência.

O espaço também trabalha a aplicação de padrões de trabalho e instruções operacionais, a padronização e sinalização de segurança da empresa, chamada de safety basics.

Para a ZF, a integração entre EHS e Qualidade parte do princípio de que os dois resultados são interdependentes. O cumprimento correto dos padrões operacionais contribui para um ambiente mais seguro e também para maior consistência na execução das atividades.

Por fim, o projeto levou aproximadamente 10 meses entre a concepção e a inauguração. Assim como ocorreu em Limeira, colaboradores participaram diretamente da construção e do desenvolvimento do espaço.

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