A área de Recursos Humanos é a sua escolha? Então conheça todos os detalhes desse curso e veja informações sobre a carreira!
Você é do tipo que gosta de lidar com pessoas? É o tipo de pessoa que gostava de distribuir as tarefas em um trabalho da escola e sempre sabia das capacidades e dificuldades de cada pessoa do grupo?
Se você respondeu “sim” para essas perguntas, tem grandes chances de ser um excelente profissional da área de Recursos Humanos!
Com o constante surgimento e desenvolvimento de empresas de sucesso, o mercado para o gestor de recursos humanos também vem crescendo, já que ele é o responsável por cuidar da seleção, do treinamento e das rotinas administrativas dos funcionários.
Por isso mesmo cada vez mais pessoas têm se apaixonado pela área. Vamos conhecer os detalhes desse curso, as disciplinas estudadas, os ramos de atuação, o salário e algumas ótimas faculdades onde você pode estudar?
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos
O curso de Gestão de Recursos Humanos é do tipo tecnológico. Os cursos superiores tecnológicos são caracterizados por terem uma duração de 2 ou 3 anos e disciplinas mais focadas nos estudos práticos.
Além disso, é característica dos cursos tecnológico uma formação mais voltada para atuação em setores específicos do mercado, com destaque para as áreas de gestão e administração.
No caso do curso de Gestão de Recursos Humanos, ele pode ser oferecido na modalidade de ensino presencial ou ensino a distância (EAD). Conheça um pouco mais sobre cada um desses tipos:
- Presencial: quando exige a presença do aluno em, pelo menos, 75% das aulas e em todas as avaliações;
- EAD: quando a relação professor-aluno não é presencial e o processo de ensino ocorre por meio de material impresso, televisão e internet, entre outros.
O que se estuda no curso de Gestão de Recursos Humanos
O curso de Recursos Humanos tem como foco possibilitar ao aluno a aprendizagem sobre o funcionamento de uma empresa, no que se refere aos processos que envolvem os empregados que nela trabalham.
Assim, o objetivo é que o profissional formado utilize os conhecimentos aprendidos para lidar com o quadro de funcionários, mostrando uma visão do negócio como um todo e dos trabalhadores.
Abaixo, apresentamos o exemplo da grade curricular do Centro Educacional Anhanguera (ANHANGUERA), para que você tenha uma visão geral do que será estudado:
- Auditoria e Consultoria em RH
- Coaching e Mentoring
- Desenvolvimento de Pessoas
- Dinâmicas e Jogos Vivenciais
- Empreendedorismo
- Estudo Dirigido – Democracia, Ética e Cidadania
- Estudo Dirigido – Educação Ambiental
- Estudo Dirigido – Interpretação de Textos
- Estudo Dirigido – Lógica Matemática
- Gestão de Pessoas
- Gestão de Projetos
- Homem, Cultura e Sociedade
- Inovações em Aplicação de Pessoas
- Legislação Social e Trabalhista
- Matemática Financeira
- Métodos Quantitativos
- Modelos de Gestão
- Negociação e Gestão de Conflitos
- Planejamento Estratégico
- Projeto Integrado
- Raciocínio Lógico Matemático
- Responsabilidade Social e Ambiental
- Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
- Saúde e Segurança do Trabalho
- Comportamento Organizacional *
- Gestão do Conhecimento *
- Sistemas de Informação Gerencial *
* Disciplinas optativas.
É importante que você saiba que algumas matérias do curso podem variar de uma instituição para a outra, mas no geral existe uma base de disciplinas fixas.
Como é o mercado de trabalho para o gestor de recursos humanos
O mercado de trabalho para o profissional formado em Gestão dos Recursos Humanos está aquecido. Com a crise que afetou o país nos últimos anos, as empresas perceberam que o melhor caminho para se manter de pé é realizar uma gestão eficiente de sua equipe de trabalho.
Por esse motivo, muitos desses profissionais têm sido contratados para identificar quais são os postos de trabalho realmente indispensáveis, melhorando a seleção, o treinamento e a folha de pagamento das empresas.
Pensando nos locais de trabalho, em resumo, o profissional poderá atuar nos seguintes segmentos:
- Empresas privadas diversas
- Instituições públicas
- Organizações do terceiro setor (ONGs, fundações, entendidades etc.)
- Indústria e comércio
- Empresas de consultoria
Quanto ganha um gestor de recursos humanos
A média de salário para o profissional dos recursos humanos, segundo o site Love Mondays, é de cerca de R$ 5.500, podendo variar entre R$ 1.100 e R$ 10.000, a depender do tamanho da empresa, da região e do tempo de serviço do funcionário.
Onde cursar Gestão de Recursos Humanos
Agora que você já conhece os detalhes sobre a carreira na área da Gestão de Recursos Humanos, precisa estar atento à escolha da instituição em que você irá fazer o curso, para que tenha um diploma de uma faculdade de qualidade.
Dentre as diversas instituições, selecionamos algumas que são reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC. Todas elas participam de programas de bolsas de estudo e de financiamento estudantil (inclusive ProUni e FIES), além de trabalharem com descontos, convênios e parcelamento das mensalidades. Confira:
- Centro Educacional Anhanguera (ANHANGUERA)
- Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
- Universidade Cidade de São Paulo (UNICID)
- Universidade de Franca (UNIFRAN)
- Faculdade Pitágoras (PITÁGORAS) – em Minas Gerais
- Faculdade das Américas (FAM) – em São Paulo
Veja também:
Quanto ganha um Profissional de RH?
Você sabe tudo sobre a carreira em recursos humanos?
Agora que você já sabe tudo sobre o curso tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, já decidiu onde quer fazer essa faculdade? Compartilhe com a gente deixando um comentário abaixo!
Saiba tudo sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos Publicado primeiro em https://www.guiadacarreira.com.br/
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