sexta-feira, 29 de maio de 2026

Duplicadores de vagas ganham espaço em oficinas mecânicas

Tecnologia otimiza pátios, amplia vagas e melhora a operação de oficinas

Os duplicadores de vagas vêm ganhando espaço em oficinas mecânicas e centros automotivos no Brasil. A tecnologia permite estacionar dois veículos no espaço de uma única vaga, melhorando a organização do pátio e aumentando a eficiência operacional.

A solução tem sido adotada principalmente em períodos de alta demanda, quando o fluxo de veículos cresce e o espaço disponível se torna um desafio. Além de otimizar áreas reduzidas, o sistema facilita a circulação de profissionais e melhora o controle dos carros armazenados.

O uso dos duplicadores também avança no setor imobiliário e em projetos urbanos. A tecnologia surgiu na Europa e no Japão nos anos 1980 como alternativa para ampliar a capacidade de estacionamentos sem aumentar a área construída.

No Brasil, o segmento passou por adaptações para atender às características locais, como vagas fora do padrão, pé-direito irregular e diferentes tipos de veículos.

Segundo Flavio Fornasier, CEO da Emaster Elevadores Automotivos, a evolução do mercado exigiu soluções nacionais mais flexíveis. De acordo com o executivo, as diferenças estruturais brasileiras impulsionaram o desenvolvimento de projetos adaptados à realidade local.

O aumento do valor do metro quadrado nas grandes cidades também impulsiona a procura pelos duplicadores. A solução reduz custos ao evitar obras mais complexas, como ampliação de garagens e construção de novos pavimentos.

Além disso, construtoras passaram a utilizar o equipamento para atender exigências legais relacionadas ao número mínimo de vagas em empreendimentos residenciais.

A tecnologia deixou de ser vista apenas como solução emergencial e passou a integrar projetos arquitetônicos desde a fase inicial. Isso permite melhor planejamento estrutural e redução de custos futuros.

Outro segmento em crescimento é o de colecionadores de veículos. Nesse caso, os duplicadores são usados para organizar garagens planejadas e ampliar a capacidade de armazenamento com mais segurança.

Apesar das vantagens, a instalação exige alguns critérios técnicos. O pé-direito recomendado parte de 3 metros, podendo superar 3,4 metros em projetos voltados para SUVs. Também é necessário piso nivelado, emissão de ART e manutenção periódica para garantir segurança e durabilidade do equipamento.

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SENAI Cimatec recebe GWM Ora 03 para pesquisas no Brasil

Modelo elétrico da GWM será usado em projetos de eletromobilidade, conectividade e capacitação técnica no SENAI CIMATEC, em Salvador

A GWM Brasil anunciou a doação de um ORA 03 ao SENAI CIMATEC, em Salvador (BA). O hatch 100% elétrico será utilizado em atividades de ensino, pesquisa e desenvolvimento voltadas à eletromobilidade.

O veículo passa a integrar os laboratórios da instituição, considerada um dos principais centros de educação, ciência e inovação do país. A proposta é ampliar os estudos sobre eletrificação veicular, conectividade e sistemas embarcados.

Com o modelo, alunos e pesquisadores terão acesso prático às tecnologias mais recentes da indústria automotiva. A iniciativa também fortalece a formação de profissionais especializados em mobilidade sustentável.

Essa é a segunda doação de um carro elétrico feita pela GWM a unidades do SENAI. Em março de 2025, a marca entregou outro ORA 03 ao SENAI Espírito Santo, utilizado em cursos técnicos e projetos ligados à engenharia automotiva e sistemas de alta tensão.

Segundo Ricardo Bastos, diretor de Assuntos Institucionais da GWM Brasil, a parceria reforça o compromisso da marca com inovação e capacitação profissional no setor automotivo.

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ZF amplia linha para eixos MT-L de pás carregadeiras

Nova linha da ZF Aftermarket atende máquinas de construção e mineração com foco em durabilidade e alta performance

A ZF Aftermarket ampliou seu portfólio de componentes para eixos MT-L utilizados em pás carregadeiras. A novidade reforça a atuação da marca no mercado de reposição para equipamentos de construção, mineração e movimentação de materiais.

A nova linha reúne componentes desenvolvidos para operações severas e aplicações de alta demanda operacional. Entre os itens disponíveis estão anéis, rolamentos, lamelas, retentores, parafusos, flanges e outros componentes críticos para o funcionamento dos eixos.

Segundo a empresa, os produtos foram projetados para oferecer maior durabilidade, confiabilidade e desempenho em operações intensivas, reduzindo paradas não programadas e aumentando a vida útil dos equipamentos.

Aplicações em grandes fabricantes

Os componentes atendem modelos de fabricantes globais como John Deere, Caterpillar, CNH Industrial e Hyundai.

De acordo com a ZF Aftermarket, a expansão da linha fortalece a estratégia da companhia de oferecer peças de reposição com padrão original para o segmento off-road.

A fabricante destaca ainda que os componentes foram desenvolvidos para suportar condições extremas de operação, fator essencial para frotas que trabalham sob carga elevada e ciclos contínuos, onde qualquer parada impacta diretamente a produtividade.

A relação completa de códigos e aplicações pode ser consultada no catálogo oficial da ZF Aftermarket.

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quinta-feira, 28 de maio de 2026

Cummins lança treinamento para motores a gás no Brasil

Programa da Cummins capacita rede técnica para aplicações com gás natural e biometano em motores de baixa emissão no mercado brasileiro

A Cummins Brasil iniciou um programa de treinamento voltado a motores movidos a gás natural e biometano em sua universidade técnica localizada na fábrica de Guarulhos (SP). A iniciativa acompanha o avanço das tecnologias de baixa emissão no setor automotivo e fortalece a capacitação da rede técnica da marca no país.

O treinamento é destinado à rede de distribuidores Cummins, oficinas autorizadas de montadoras parceiras (OEMs) e equipes internas da fábrica CBL. O objetivo é preparar profissionais para atuar com segurança e eficiência em aplicações movidas a gás natural e biometano.

Para viabilizar o projeto, a Cummins criou uma área exclusiva dedicada à tecnologia a gás dentro do centro de treinamento. A estrutura conta com cilindros de abastecimento, sensores e detectores de vazamento, seguindo todas as normas de segurança para atividades práticas de manutenção, operação e diagnóstico.

Inicialmente, o espaço foi desenvolvido para motores médios de até 7 litros, mas já está preparado para futuras aplicações com motores de até 15 litros nos segmentos on e off-highway. O motor B6.7N, movido a gás natural e biometano, já está em fase de testes no Brasil.

Segundo a Cummins, o uso de biometano pode reduzir em cerca de 71% as emissões quando comparado ao diesel fóssil. Já o gás natural apresenta redução próxima de 40%.

De acordo com Marcos Nigro Schiesari, gerente executivo de Suporte ao Cliente da Cummins Brasil, o treinamento acompanha a evolução do portfólio da empresa e reforça o compromisso com soluções energéticas mais sustentáveis.

Os cursos incluem desmontagem e montagem de motores, interpretação de falhas, uso de softwares de diagnóstico e análise de sensores e atuadores. Os conteúdos também foram adaptados às normas e às condições operacionais do mercado brasileiro.

A expectativa da Cummins é ampliar gradualmente o número de capacitações ao longo de 2026. Apenas na fábrica CBL, estão previstas cerca de 2.600 horas de treinamento relacionadas à tecnologia a gás. Entre os distribuidores da marca, a previsão é de aproximadamente 2.000 horas de capacitação no período.

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BMW Group Brasil abre inscrições para capacitação gratuita

Projeto Geração BMW oferece formação profissional gratuita para jovens em Araquari (SC) com foco no mercado automotivo e desenvolvimento corporativo

O BMW Group Brasil abriu as inscrições para a quinta turma do projeto Geração BMW, programa gratuito de capacitação profissional voltado a jovens de 17 a 19 anos. A iniciativa é realizada em parceria com o Espro (Ensino Social Profissionalizante) e acontecerá no Centro Social da Planta Araquari, em Santa Catarina.

As inscrições podem ser feitas até o dia 23 de junho pelo site do Espro. Nesta edição, o programa irá atender 30 jovens, divididos em turmas nos períodos da manhã e da tarde. O curso terá duração aproximada de cinco meses, com carga horária total de 380 horas.

O projeto combina formação técnica e desenvolvimento comportamental, preparando os participantes para o mercado de trabalho. O conteúdo segue o programa Formação para o Mundo do Trabalho (FMT), do Espro, e inclui temas como comunicação, postura profissional, trabalho em equipe, gestão do tempo, gestão de pessoas, logística, finanças e negócios.

Os alunos também terão iniciação ao inglês, introdução ao setor automotivo e vivências práticas em diferentes áreas da fábrica da BMW em Araquari. O programa oferece ainda material didático, kit escolar, uniforme e almoço aos participantes.

Segundo Otavio Rodacoswiski, diretor geral da Planta Araquari do BMW Group Brasil, o projeto reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento social e profissional da comunidade local. “O Geração BMW prepara os jovens para identificar oportunidades no ambiente corporativo e contribui para o fortalecimento da sociedade por meio da educação e da capacitação profissional”, destaca o executivo.

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Magneti Marelli lança cabos de vela High Performance

Nova linha de cabos de vela atende veículos Audi, Chevrolet, Fiat, Ford e Volkswagen

A Marelli Cofap Aftermarket ampliou o portfólio da linha High Performance com o lançamento dos novos cabos de vela Magneti Marelli. Os componentes chegam ao mercado de reposição para atender modelos das montadoras Audi, Chevrolet, Fiat, Ford e Volkswagen.

Desenvolvida para veículos preparados, turbinados, remapeados e modelos premium, de acordo com a marca, a linha High Performance foi criada para oferecer mais eficiência ao sistema de ignição e melhor desempenho em aplicações de alta exigência.

Segundo a fabricante, os novos cabos de vela possuem menor resistência à corrente elétrica, permitindo que a energia chegue às velas com menos perdas. O resultado é uma queima mais eficiente da mistura ar-combustível, favorecendo o ganho de potência em motores aspirados e turboalimentados.

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AMMA amplia protagonismo feminino na Autopar 2026

Associação realizou ações para fortalecer a presença feminina no setor automotivo durante a Autopar 2026

A Associação Brasileira das Mulheres do Mercado Automotivo (AMMA) marcou presença na Autopar 2026, com sua primeira participação, a entidade promoveu debates técnicos, ações de networking e iniciativas de capacitação voltadas ao aftermarket automotivo.

Um dos destaques foi a CaravAMMA, comitiva formada por mais de 15 associadas de diferentes regiões do Brasil. A ação promoveu integração entre profissionais do setor e incluiu visitas técnicas, participação em plenárias e encontros com empresas parceiras.

A AMMA também participou da programação do Auditório Autotec com os painéis “Mudança de Chave” e “Mulheres na Reparação – Autoridade se constrói na prática”. Entre as participantes estiveram Talita Peres, Niela Marques, Raphaela Martinez, Carla Nórcia, Sandra Nalli, Eva Paiva e Vanessa Martins. A especialista Bia Machnik também ministrou palestra sobre empreendedorismo e gestão.

Além das atividades técnicas, a associação também promoveu ações de relacionamento e celebração pelo primeiro aniversário da entidade. A programação contou com recepção para parceiros e convidados no pavilhão da feira e confraternização especial na Casa AMMA, em Curitiba.

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