Empresas avançam em sustentabilidade, liderança feminina e gestão ambiental com metas cumpridas na Ambição ESG
A Randoncorp e a Frasle Mobility alcançaram três importantes compromissos da sua Ambição ESG em 2025. As empresas zeraram a destinação de resíduos para aterros industriais, passaram a reutilizar 100% dos efluentes tratados das operações fabris e dobraram a participação de mulheres em cargos de liderança.
Os resultados foram divulgados nos Relatórios de Sustentabilidade publicados pelas companhias e reforçam a integração das práticas ambientais, sociais e de governança à estratégia dos negócios.
Metas ambientais são alcançadas
Entre os principais avanços ambientais está a eliminação da disposição de resíduos em aterros industriais e a reutilização total dos efluentes tratados nas unidades produtivas.
Para atingir esses objetivos, a Randoncorp e a Frasle Mobility investiram R$ 38,6 milhões em projetos ambientais ao longo de 2025. Os recursos foram direcionados principalmente para a modernização das Estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) em unidades localizadas em Caxias do Sul (RS), Joinville (SC) e Sorocaba (SP).
Outro destaque foi a entrada em operação de uma nova subestação de energia da Fremax, em Joinville. A iniciativa eliminou a necessidade de geradores movidos a combustível, evitando a emissão de cerca de 2,4 mil toneladas de CO₂ por ano.
Economia circular ganha força
As empresas também ampliaram projetos voltados à economia circular. Entre eles está o programa Ecoareia, desenvolvido pela Castertech em Caxias do Sul, que promove o reaproveitamento de resíduos gerados nos processos de fundição.
As práticas sustentáveis também foram implementadas em novas operações da companhia, incluindo unidades inauguradas recentemente em Mogi Guaçu (SP) e Schroeder (SC).
Além disso, a Randoncorp e a Frasle Mobility continuam investindo em iniciativas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa, com destaque para a implantação da Caldeira Verde na maior fábrica de materiais de fricção da Frasle Mobility, em Caxias do Sul.
Liderança feminina dobra em cinco anos
No pilar social, as empresas alcançaram a meta de dobrar a participação feminina em posições de liderança no Brasil. O índice passou de 11% em 2020 para 22% em 2025.
O resultado é fruto de ações de capacitação, desenvolvimento e inclusão, além de programas específicos voltados ao fortalecimento da liderança feminina. Entre eles está a Jornada Delas, iniciativa que reúne mentorias e treinamentos para ampliar o protagonismo das mulheres na gestão.
Segundo Marcos Baptistucci, Chief People and Culture Officer (CPCO) da Randoncorp e coordenador do Comitê ESG, os avanços refletem uma estratégia estruturada e alinhada aos objetivos do negócio.
Inovação impulsiona sustentabilidade
A sustentabilidade também está ligada à estratégia de inovação das empresas. Em 2025, os investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento ultrapassaram R$ 200 milhões.
Parte desse avanço está relacionada ao Programa Brain, iniciativa que amplia o uso de inteligência artificial para aumentar a eficiência operacional, melhorar processos produtivos e apoiar a tomada de decisões em um ambiente digital seguro.
Novas metas para os próximos anos
Com os resultados alcançados, a Randoncorp e a Frasle Mobility preparam uma nova fase da Ambição ESG. Entre as prioridades para os próximos anos estão a redução contínua das emissões de gases de efeito estufa, a eliminação de acidentes graves e a ampliação da receita proveniente de novos produtos.
Segundo Daniel Randon, presidente e CEO da Randoncorp e presidente da Frasle Mobility, a sustentabilidade seguirá como um dos pilares estratégicos das empresas. “O objetivo é continuar avançando nessa jornada, fortalecendo uma mobilidade mais inovadora, ética e sustentável, alinhada às necessidades das pessoas, dos negócios e do planeta”, afirma.
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