Iniciativa é voltada ao desenvolvimento de novos profissionais entre 16 e 24 anos
Chamado de “Empodera Jovens”, o novo programa para desenvolvimento de jovens aprendizes tem a finalidade de fortalecer a qualificação profissional para aprendizes em todas as plantas da marca no Brasil. A iniciativa da ZF oferece oportunidades para pessoas entre 16 e 24 anos.
“Temos um compromisso social com a educação e com as comunidades onde estamos inseridos. Por meio do Empodera Jovens, oferecemos aos jovens aprendizes uma experiência de desenvolvimento complementar à oferecida pela instituição formadora, capaz de integrar tanto aspectos profissionais, como sociais. Nesse sentido, buscamos desenvolver não só as competências práticas e os conhecimentos teóricos necessários para o bom desempenho das atividades diárias, mas estimular a autoconfiança e a autonomia dos participantes, com o intuito de torná-los protagonistas de seu próprio crescimento dentro da empresa”, afirma Ana Carolina Gonçalves, Vice-Presidente de Recursos Humanos para a América do Sul.
De acordo com a ZF, o índice de aproveitamento de aprendizes é de 10%, mas com o Empodera Jovens esse índice deve aumentar. Contudo, a marca não disse a porcentagem de crescimento de contratações.
Além disso, o Empodera Jovem conta com aulas ministradas por voluntários internos da ZF. Entre as aulas estão os temas ética, cidadania, educação financeira, tecnologias, entre outros, se reúnem para alinhar a metodologia e construir os guias, estruturar apresentações e formas de expor o conteúdo, com a ajuda da área de Responsabilidade Social ZF.
“A iniciativa é uma grande oportunidade de crescimento profissional, não só de ensinar o que sabemos, como de aprender com esses jovens, entender suas realidades sociais, compreender suas potencialidades e impulsionar suas carreiras”, comenta Valdirene Paz, da área de Responsabilidade Social Corporativa da ZF.
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